Face au projet de la Corp. de supprimer 13 000 emplois, notamment en Europe, les syndicats et représentants du personnel de différents pays, y compris les USA, se joignent à la journée nationale d’action du 23 mai, qui devient ainsi une journée internationale d’action contre les licenciements chez IBM.

Pourquoi cet élan de solidarité internationale ?

Parce que, dans le monde entier, tous les salariés d’IBM savent que les 13 000 licenciements sont injustifiés, inopérants et indignes.

Devant la gravité des décisions prises par la direction d’IBM, ce sont tous les salariés d’IBM solidaires, et pas seulement les représentants du personnel, qui ont agi pour que les conditions de départs volontaires, les mesures d’âge et les reclassements internes soient améliorés et qu’ il n’y ait pas de licenciements secs.

IBM France en Grève avec un soutien International

Paris Ile de France, Lille, Lyon, Marseille, Bordeaux, Toulouse, la Gaude, Nantes. Tous les syndicats ont appelé à la grève pour l’emploi dans le cadre de la journée européenne d’action chez IBM.

Déclaration commune des syndicats, comités d’entreprise et salariés d’IBM dans le monde

Concernant la politique de restructuration et de suppressions d’emplois menée par la direction d’IBM, Nous, les syndicats, comités d’entreprise et représentants des salariés du monde entier, exprimons notre profonde inquiétude à l’annonce récente par la direction d’IBM des suppressions de 10.000 à 13.000 emplois dans le monde.

Nous sommes persuadés que la restructuration proposée par la direction va dans la mauvaise direction à la fois pour les salariés, l’entreprise et ses clients. N’oublions pas qu’IBM est une entreprise riche qui a du succès. Le profit net du 1er trimestre 2005 de la compagnie était de 1.4M US-$ et pour toute l’année 2004 de 9M US-$. La Compagnie a augmenté le dividende de ses actionnaires, elle a récemment racheté pour 5 milliards de US-$ d’actions d’IBM, et elle a acquis 19 entreprises en 2004.

En tant qu’employés et représentants des salariés nous appelons la direction d’IBM à :

• Présenter à temps, fidèlement et en toute transparence les plans de restructuration,
• Consulter et négocier avec tous les syndicats, comités d’entreprise et les représentants des salariés,
• Etudier, avec la participation des représentants des salariés, la possibilité de compression des coûts sans recours à la suppression des postes de travail,
• Cesser les licenciements,
• Respecter l’employé, son droit à se syndiquer, et son droit à être représenté dans les négociations collectives,
• Assurer un salaire égal et des conditions de travail égales à travail égal, et ce peu importe où dans le monde le travail est effectué,
• Mettre en œuvre des programmes de reconversion professionnelle pour ceux dont le travail est menacé,

Nous, soussignés, syndicats et comités d’entreprise, sommes unis pour défendre les intérêts des employés d’IBM dans le monde entier et pour aider à construire l’avenir d’IBM et de ses clients.

Lundi 16 Mai 2005